我找了个地方上班,试用期过了几天应不应该给我发工资
更新时间:2022-08-05 10:04:19人浏览
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我找到了一个工作的地方。试用几天后我应该得到报酬吗
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单独的试用期合同或协议是没有法律效力的。试用期是包含在劳动合同期限内的。如果劳动合同只约定试用期,未约定劳动合同期限,劳动者要求约定合同期限的,用人单位应与劳动者协商确定劳动合同期限
2022-08-05 09:39:38
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按照法律规定,试用期的约定,只是劳动合同的一个组成部分,而不是一个单独的合同,如果权签订试用期合同,就成为一个单独的合同。根据法律规定,不得超过法定的期限,以及相应的工资标准
2022-08-05 09:46:18
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您好,是应该发放的这种情况
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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您好,可以申请劳动仲裁
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你好,试用期是有工资的,按平常工资的百分之八十计算
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你好:申请劳动仲裁解决
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根据相关的法律规定,劳动者在试用期内,如果公司不给工资的话,公司是违法的,用人单位是不能不给试用期限内的劳动者工资,如果公司无故克扣劳动者的工资,劳动者可以收集
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你好,这种情况应该是需要发工资的。
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劳动合同变更需双方协商一致并采用书面形式。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条,未及时处理变更可能导致合同内容不明确,影响双方权益。
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打工两天当然可以拿工资。劳动者做了2天工作,如果劳动者正常辞职的,是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳
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