然后公司占用我们的下班时间培训，还不算加班，也不给加班费，说这是义务的，这个事情怎么处理？
更新时间：2022-08-05 08:34:24人浏览
问题描述：
您好，现在是我们的下班时间，然后公司将我们的下班时间用于培训。它不算加班，也不支付加班费。据说这是强制性的。如何处理这件事？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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单位安排员工在周末加班支付加班费的方式是：
1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；等等
1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；等等
2022-08-05 08:08:57
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如果是休息日加班，安排调休可以不给加班费。休息日加班应当安排补休，工作日和法定假日加班必须支付加班费，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资
2022-08-05 08:15:03
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用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。
2022-08-05 08:34:24
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