公司让回去办离职，怎么办失业金
更新时间：2022-08-05 07:03:38人浏览
问题描述：
病假已超过3个月，公司要求他回去工作。如何办理失业救济
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助91793人 · 响应时间 平均1分钟内
失业保险待遇是指参加失业保险的劳动者因失业而暂时中断生活来源时，由失业保险基金提供的、以现金为基本形式的各种帮助。失业保险待遇主要包括失业救济、失业救助和补充失业津贴等。
具体情况建议咨询当地社保局。
具体情况建议咨询当地社保局。
2022-08-05 07:03:38
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职了公司不给发工资怎么办
辞职了公司不给发工资的处理办法：1、劳动者可以向当地的法院申请支付令，请求法院强制要求该公司限期支付；2、劳动者可以向劳动行政部门投诉，请求劳动行政部门责令其限
劳动法
人浏览
可以去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。法律规定，提前三十天书面通知单位辞职，到期就可以离职。辞职是通知单位，不是要批准。如果单位不办理离职手续，造成损失，可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司要求终止劳动合同怎么办
公司过失性辞退，不需要支付经济补偿；公司违法解除劳动关系，需要支付以经济补偿为标准的两倍赔偿金；非过失性辞退额外支付一个月的工资；其他情形终止劳动合同支付经济补
劳动合同法
人浏览
你可以要求补偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以去当地劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以要求补偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以投诉单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期只须提前3天申请，正式员工提前30日申请辞职，不存在不能辞职的情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职员工对公司诽谤怎么处理
离职员工被公司诽谤的，是可以收集固定好证据材料的，前往公安机关进行报案处理的，其行为一旦达到诽谤罪的，是需要立案处理的。那么今天就跟法律快车小编一起来看看离职员
劳动纠纷
人浏览
建议去当地劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位要求辞职者立刻离职怎么办？
网友影子的困惑：我正常提出辞职，等单位找到人再走，（公司有规定提出辞职7天后正常交接就可以）。但是店长说她已经找到人，叫我上最后一天班就走，还说春节三天加班费不
辞职
人浏览
建议去劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
