我在一家私人老板公司工作了一年8个月没有签订劳动合同，可以申请赔偿吗
更新时间：2022-08-05 07:02:43人浏览
问题描述：
我在一家私营公司工作了一年零八个月，没有签订劳动合同。我可以申请赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助88497人 · 响应时间 平均5分钟内
依据我国相关法律的规定，刚签订劳动合同后，如果公司解除的，员工是有经济补偿的，工作不满半年的，支付半个月工资。这种经济补偿，与公司是否存续并无关系
2022-08-05 06:43:27
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助184437人 · 响应时间 平均1分钟内
入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先，书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等
2022-08-05 06:49:03
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同是否可以签半年
劳动合同能够签半年。劳动合同期限可由用人单位与劳动者依法协商确定。劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。双
劳动合同法
人浏览
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业未签订劳动合同的补偿
如果企业逾期未签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年未签订，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起要向劳动者每月支付二
劳动合同法
人浏览
如果是未签订劳动合同的赔偿，已经过了仲裁时效。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同离职有工资吗
虽然没有签订劳动合同，但用人单位与劳动者存在事实劳动关系，劳动者离职是有工资的。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位克扣或者无故拖欠劳动
劳动合同法
人浏览
你好，具体情况是什么？您可以联系我，帮您梳理一下证据材料。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果属于公司的原因，没有与你签订劳动合同，应当支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁的前提是用人单位与劳动者存在劳动关系，劳动合同当然可以证明。用人单位与劳动者未签订劳动合同，可以通过以下凭证证明：劳动者填写的用人单位招用记录；工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期员工与公司解除劳动合同是否需要赔偿由以下情况决定：1、企业违法解除劳动合同要支付赔偿金，赔偿金数额是经济补偿金的二倍，在试用期，经济补偿为半个月工资，最后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资被欠讨薪有以下途径：1、协商解决；2、向劳动监察大队举报；3、申请劳动仲裁；4、向法院起诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散没有签合同怎么补偿
我们在工作中相信很多人都遇到过公司因为经营问题解散的情况，那么这时候劳动者最担心的就是争取补偿的问题，但是却发现自己和公司没有签订合同，下面就让法律快车小编为大
公司解散
人浏览
不签离职承诺能离职么
根据个人发展需求，离职需要按照当时去签订的劳动合同进行，单位该付赔偿金的要付赔偿金，职工要提前告知的要提前告知。不过在离职的时候，单位一般要职工签署一些协议。那
合同的订立
人浏览
您好，申请仲裁~
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怎样与境外公司签订劳动合同
我们如果是在国外找工作或者是在外资的企业里工作的话，也是需要签订劳动合同的，但是这个劳动合同跟国内的劳动合同会有不一样的地方，需要注意，那么怎样与境外公司签订劳
合同的订立
人浏览
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
