春节放假期间有工资吗？从2月12-2月22号，这段时间放假？应该给员工发几天工资合理？
更新时间：2022-08-04 21:58:06人浏览
问题描述：
春节期间有工资吗？从2月12日到2月22日，是假日吗？员工应支付多少天的工资？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助70857人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位安排劳动者5月1日当天工作的，应按不低于工资的300%支付工资报酬。因为劳动法有规定，下列情形之一，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
2022-08-04 21:43:50
咨询我
已帮助198717人 · 响应时间 平均1分钟内
灵活安排工作期间（2月3日-2月9日）支付工资的方式是劳动者在2月3日至2月7日期间工作的（包括到单位工作和在家上班），用人单位应按正常工作期间的工资收入支付工资，劳动者在2月8日、2月9日工作的，用人单位应安排补休或按照不低于工资基数的200%支付加班工资
2022-08-04 21:50:23
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助163300人 · 响应时间 平均1分钟内
春节期间是法定假日，农历除夕、正月初
一、初二是春节法定假期，这3天是春节法定假期，也是带薪假期。这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算。 初
三、初
四、初五和初六这4天是调休放假，这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。 《劳动法》第四十四条规定， 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在“春节”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的4倍支付加班工资，而在法定假日其他休息天加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。
一、初二是春节法定假期，这3天是春节法定假期，也是带薪假期。这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算。 初
三、初
四、初五和初六这4天是调休放假，这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。 《劳动法》第四十四条规定， 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在“春节”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的4倍支付加班工资，而在法定假日其他休息天加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。
2022-08-04 21:58:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
春节放假属于国家的法定节假日，如果在春节期间休假的，用人单位是应当支付其工资的；如果劳动者在春节期间上班的，用人单位是有效支付其3倍工资的。《劳动法》第五十一条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022清明节放假法定几天
不管是学生还是打工人，很多人在上一次假期结束之前已经开始关注下一次的节假日放假情况了，那么2022清明节放假法定几天？接下来将由法律快车小编为您介绍关于2022
假期待遇
人浏览
看看具体规制制度
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
春节放假扣工资不合理，情况如下：1、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资；2、劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
春节是法定假日，单位应该发放工资，按月该给多少给多少。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好在职期间按照考勤等进行支付工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以向劳动监察大队投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
春节放假十多天有工资吗
劳动者在国家法定节假日当天也能收到工资，因为这属于假期工资。如果假期加班，则按照法律规定的三倍工资支付；周末两天加班，则按照二倍工资支付；平常工作日加班，则按照
假期待遇
人浏览
工作了都是有工资的，按照员工干了多少天发多少天的工资，以工资标准计算单天的工资额。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
五一假期加班工资怎么算
五一假期加班工资怎么算5月1日至3日加班3天，应得加班工资最少360.45元4月30日和5月4日正常工作，企业可不支付加班工资根据市政府办公厅发布的《上海世博会
加班费
人浏览
1，周六加班按二倍计发加班工资；2，2月13日至2月20日是国定假日有工资，其余的没有工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
【1】春节期间，单位是在法定假日周六周日串休之外，单位还要多放假，如果在一个月，应该按照劳动者原来工资正常发放。超过一个月，单位继续给劳动者放假，单位应该说明情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
