我门公司没有签劳动合同。我提前半个月提出的辞职，不让我辞职。我该怎么办？
更新时间：2022-08-04 21:23:10人浏览
问题描述：
您好，我们公司还没有签订劳动合同。我提前半个月辞职，想在2018年6月离开。该公司表示同意。公司又雇了一个新人来接替我的职位。但昨天，新来的人离开了。现在公司以两个月的工资威胁我，不让我辞职。我该怎么办？
3位律师解答
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公司强迫员工辞职员工可以申请劳动仲裁，向上级部门举报，申请赔偿。根据《劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决
2022-08-04 20:55:38
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和公司签了合同后可以辞职。劳动者可以通过以下方式辞职：
1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。
2、劳动者提前30天书面通知用人单位，30天后正式解除双方的劳动合同
1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。
2、劳动者提前30天书面通知用人单位，30天后正式解除双方的劳动合同
2022-08-04 20:57:50
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-08-04 21:23:10
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