我本人于3月20日晚上向主管提出辞职，主管说要问公司，提出辞职一个月之后才能走，我应该怎么做？
更新时间：2022-08-04 15:53:34人浏览
问题描述：
我于3月20日晚亲自向我的主管提交了辞呈，并于本月底离开。原因是我4月6日要去上海，所以我很快就辞职了。该主管表示要询问该公司，但在跟进过程中没有得到答复。我想知道，如果公司不放我走，我必须经历这个过程。在我提交辞呈一个月后，也就是4月20日，我才能离开。我该怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助75461人 · 响应时间 平均2分钟内
辞职报告30天内没有提交是不可以走的，是违反劳动合同法的。员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部，并领取离职手续表
2022-08-04 15:26:01
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助193972人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者提出离职但是没完成工作交接直接离职的，是不合法的。劳动者解除劳动合同的，应当提前三十日提出书面辞职申请，离职申请审批下来以后，办理工作的交接，要求单位出具解除劳动关系证明，协助原单位办理社保移交手续等程序
2022-08-04 15:33:24
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助126080人 · 响应时间 平均5分钟内
辞职走人分三种情况，一是公司有比较严重的违法行为，劳动者可以立即通知公司离职走人；二是在试用期，劳动者提前三天通知单位，可以离职走人；三是试用期过后，劳动者需要提前三十天通知公司，然后离职走人
2022-08-04 15:53:34
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职还是要提前一个月通知，这是劳动合同法规定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
转正了没有，如果有的话要提前一个月wsh
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第三十七条劳动者想辞职的话得提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，员工试用期离职只要提前三
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职需要提前，但分情况如下。1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提前30天将书面辞职报告邮寄给公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人辞职需要根据自己的真实情况进行填写。劳动者辞职需要提前30天以书面形式通知用人单位，在试用期内需要提前3天。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以拿到工资的，不管如何解除劳动合同，工资都是要给的，建议可以劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般需要提前30天提出书面离职申请，到期可以自动离职
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。不得以任何理由克扣工资，协商不成可以去劳动局投
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
