一年以后做了鉴定，说未丧失劳动能力，单位说以后请病假就不能因为腰间盘突出请假了，有没有这样的规定
更新时间：2022-08-04 15:04:42人浏览
问题描述：
因为我的腰椎间盘突出症，我要求治疗一年！一年后，我做了一次评估，说我没有丧失工作能力，并同意回去工作！回到公司后，公司表示，将来你不能因为腰椎间盘突出而请病假。我不知道是否有这样的规定
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你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-08-04 15:04:42
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