补偿一个月工资，没犯过什么错，这样突然口头辞退我应该怎么索要补偿，私人企业没有签订劳动合同的
更新时间：2022-08-04 14:42:15人浏览
问题描述：
新年刚过，老板突然说公司要关门了，然后他解雇了我，补偿了我一个月的工资。我在这里工作了三年，没有犯任何错误。如此突然的口头解雇，我该如何要求赔偿？私营企业没有签订劳动合同
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公司在合同期内辞退员工，应该补偿情况如下：《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
2022-08-04 14:27:36
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未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系，我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下，若用人单位不合理地辞退劳动者，劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
2022-08-04 14:35:23
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用人单位无故辞退劳动者的，应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此，劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
2022-08-04 14:42:15
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