工资按天结算,员工请假公司批准之后再扣员工工资合法吗?

更新时间:2022-08-04 14:12:45人浏览
问题描述:
经公司批准后,员工请假并扣除工资是否合法?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助96329人 · 响应时间 平均2分钟内
公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出,其行为是合法的。但是公司规定若没有提前一个月提出离职,就要扣一个月工资是不合法的。根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-08-04 13:53:40
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助67745人 · 响应时间 平均3分钟内
在一般情况下员工向单位请病假了之后,单位不能以此为借口扣员工工资,否则的话单位的行为就是违法的,此时需要承担相应的法律责任。在我国病假属于法律赋予劳动者的合法权益,只要请病假的时候按照规定的流程来的,并且对于病假的期限有具体要求的即为合法行为
2022-08-04 13:56:53
平台特邀律师 咨询我
已帮助187758人 · 响应时间 平均5分钟内
您好 您有没有签订劳动合同?公司制度怎么规定的,具体的请查阅公司规定
2022-08-04 14:12:45
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司扣押员工工资合法吗
公司扣押员工工资合法吗
公司扣押员工工资是不合法的,根据法律规定,用人单位应当要按月及时足额发放工资,如果是随意进行克扣的劳动者可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。
工资
人浏览
您好,是什么原因扣除您的工资呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司扣工资违法吗
公司扣工资违法吗
公司扣工资违法,除非是法定允许代扣工资的情形。如果用人单位没有正当理由扣减劳动者应得工资报酬或者是无故拖欠劳动者工资的要承担相应的法律责任。
工资
人浏览
针对公司乱扣员工工资的问题,公司必须依法进行工资扣罚。如果员工存在违纪行为,公司可以根据合法的规章制度进行相应处罚;如果员工的行为给公司造成了损失,公司可以扣除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定
公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定
实践中,对于公司的解散辞退员工的情况,存在于一些小型公司中,这对于员工的权益有一定的损害。那么,公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定?为了帮助大家更好的了解相关法
民事责任
人浏览
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国定假里病假扣病假工资吗
国定假里病假扣病假工资吗
在我国若是法定节假日,用人单位不会扣劳动者病假工资,法定节假日在病假期间,不单独结算法定节假日工资,应该按照正常病假工资
劳动纠纷
人浏览
你好,用人单位不能无故降低员工工资,如需更改需要修改劳动合同或者签订补充协议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板扣员工工资是否合法
老板扣员工工资是否合法
如果老板无故克扣员工的工资,不合法。但有下列情况之一的,用人单位可以合法代扣员工的工资:代扣代缴应由员工个人负担的各项社
劳动纠纷
人浏览
常见的处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况。首先,可以尝试与公司沟通解决问题;若沟通无果,可以向劳动仲裁机构申请仲裁;如对
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班迟到早退扣工资合法吗
上班迟到早退扣工资合法吗
用人单位规定劳动者上班迟到早退扣工资是合法的,但数额必须合理才行。若应劳动者的原因造成用人单位损失的,用人单位可以按劳动
劳动纠纷
人浏览
您好,建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期急辞工扣工资吗
试用期急辞工扣工资吗
试用期急辞不扣工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位克扣或者无故拖欠劳
劳动纠纷
次播放
老板用非法所得给员工发工资是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》,工资应合法支付,不得使用非法所得。若使用非法所得支付工资,可能涉及刑事责任,且对员工和企业的信
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司扣工资去哪里投诉
公司扣工资去哪里投诉
公司扣工资去可以到当地劳动局、人力资源和社会保障局的劳动监察大队举报,或拨打12333全国统一劳动保障热线投诉。用人单位
公司企业
人浏览
超市要扣员工工资合法吗
超市要扣员工工资合法吗
在职场中,很多员工都遇到过扣工资的情况,很多人选择默默忍受,只会助长无良老板的嚣张气焰。我国法律规定,无故扣减职工工资的行为是违法的,应当承担法律责任。那么超市
工资
人浏览
你好,可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕期间公司降工资合法吗
怀孕期间公司降工资合法吗
怀孕期间公司降工资是不合法的。我国相关法律规定了对于怀孕期间公司少发工资的,劳动者可以要求公司补足工资,不予补足的可以向
合同纠纷
人浏览
自离职公司不发工资,劳动者可以选择向劳动监察部门举报,要求支付工资和赔偿;或者依法向法院申请支付令。选择哪种方式取决于劳动者的具体情况和偏好,但都应尽快采取行动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询