公司调岗后，在公司做了三年，现在公司打电话要我去办离职手续，请帮忙解答，我能找公司要补偿金吗？
更新时间：2022-08-04 13:38:01人浏览
问题描述：
公司调职后，我的身体无法胜任这个职位。我多次去找部门领导，但领导拒绝换工作。部门要求我写辞呈，但我不愿意。在公司工作了三年后，我没有写辞呈。现在公司打电话给我，让我办理辞职手续。请帮我回答。我可以要求公司赔偿吗？
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员工主动辞职不可以要求单位补偿，如果是用人单位没有过错，员工提出辞职没有补偿。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-08-04 13:12:04
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-08-04 13:13:43
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企业单方解除劳动合同员工应该怎么要求赔偿：
1.双方协商;
2.向劳动监察部门进行投诉;
3.提起劳动争议调解仲裁，要求用人单位支付相应赔偿;
4.提起劳动争议诉讼;(注意要先申请劳动争议仲裁后才能进行诉讼) 法律依据：《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
1.双方协商;
2.向劳动监察部门进行投诉;
3.提起劳动争议调解仲裁，要求用人单位支付相应赔偿;
4.提起劳动争议诉讼;(注意要先申请劳动争议仲裁后才能进行诉讼) 法律依据：《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2022-08-04 13:38:01
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归属您的补偿金以什么名义转到另外公司呢，是不是签署协议之类的呢。一般讲，补偿金是您的，可以要回来
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建议先向劳动监察大队反映，如协调不成，可以申请劳动仲裁。一般没有签订劳动合同，可以自第二个月起要求支付二倍工资，最多可以申请11个月，要求补交社保，支付提成
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你好，可申请劳动仲裁（注意收集证据）
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你好，可以到劳动局投诉
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如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视为您默认同意了。
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按照劳动合同履行权利义务
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你好，要看是不是属于职业病的哦。
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你好，赔偿金具有惩罚性质，这是劳动者可以主张的针对用人单位违法主动解除劳动合同的情况下的权利。其计算的标准是补偿金的双倍。而补偿金具有一定的补偿性质，通常是劳动
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公司突然宣布解散，员工申请劳动仲裁获得赔偿的标准是什么？法律分析对于问题描述，可以作如下分析：?1、你所说的这个情况，如果公司要解散，公司与员工的劳动关系终止。
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按照《劳动合同法》的规定，如果公司因为经济原因裁员，是可以依法提前解除劳动合同的，但是应当给予被裁员工相应的经济补偿。经济补偿标准为工作一年支付一个月的工资，不
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