员工没有与用工单位签合同，工作十几年后现己超过退休年龄被单位辞职可否得到补偿金
更新时间：2022-08-04 11:39:59人浏览
问题描述：
如果雇员没有与雇主签订合同，并且在工作超过十年后超过退休年龄，如果雇主辞职，他是否可以得到补偿
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按《劳动合同法》规定，自己离职是没有补偿金的。但连续工作满10年的，应该签订无固定期限劳动合同，只要你有这个意愿，公司不得拒签。公司解除无固定期限劳动合同的，如属合法解除，应按员工每工作一年发一个月工资的标准，给予经济补偿金。
如违法解除合同的，应按每工作一年赔偿两个月工资
如违法解除合同的，应按每工作一年赔偿两个月工资
2022-08-04 11:15:07
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劳动者主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。对于十年以上员工离职补偿是怎么规定的这个问题是需要根据实际情况理解的，因为如果员工工作十年以上，但是是自己主动辞职的话，用人单位就不需要对其进行补偿
2022-08-04 11:22:38
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-08-04 11:39:59
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