公司给我经济补偿金，这样合法吗？这个合理吗？
更新时间：2022-08-04 07:46:22人浏览
问题描述：
公司给我经济补偿。前12个月的收入不包括我4个月产假期间的收入。它使用我的8个月工资除以12来计算平均月工资。这合法吗？我提出了反对意见，说产假不包括在“头12个月”内。该公司的财务人员说，四个月的孕期检查帮助我支付了四金。这合理吗？非常感谢。
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你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
2022-08-04 07:46:22
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