转正以后没有签劳动合同，辞职可以随时走人吗？而且入职以后的提成还没有发
更新时间：2022-08-04 07:18:51人浏览
问题描述：
你好，我成为全职员工后没有签订劳动合同。辞职后我可以随时离开吗？成为全职员工后的工资没有按照面试时间支付，因此工资过低。此外，自从我加入公司以来，佣金一直没有支付。他们说在客户的钱收回来之前他们不会还钱。经过谈判，老板说他可以在交接结束后离开，但我在一天内完成了交接，并找到了不放手的理由。在这种情况下我该怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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辞职走人分三种情况，一是公司有比较严重的违法行为，劳动者可以立即通知公司离职走人；二是在试用期，劳动者提前三天通知单位，可以离职走人；三是试用期过后，劳动者需要提前三十天通知公司，然后离职走人
2022-08-04 06:57:48
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劳动者提出离职但是没完成工作交接直接离职的，是不合法的。劳动者解除劳动合同的，应当提前三十日提出书面辞职申请，离职申请审批下来以后，办理工作的交接，要求单位出具解除劳动关系证明，协助原单位办理社保移交手续等程序
2022-08-04 06:59:15
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在合同履行过程中，出现分歧或争议也可能形成双方谈判的局面，但一般来说，这时合同已经形成，要解决的问题往往是局部的或非根本性的，可以通过对合同的解释或借助第三方力量来解决。
2022-08-04 07:18:51
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