12号提出离职，没有什么工作状态。请问这种情况可以提前离职吗？如果不同意直接离职会给发工资吗？
更新时间：2022-08-04 07:06:00人浏览
问题描述：
12日，他提议离开公司。18日，他被发现患有焦虑症和轻度抑郁症，当他到达一个拥挤的地方时，这导致了呼吸困难和愤怒。他不能和别人说话，一开口就想吵架。在与领导谈了情况后，领导说病情并不严重，但每天都很难呼吸，没有工作状态。这种情况下我可以提前离开吗？如果你不同意直接离开，你会得到报酬吗？
3位律师解答
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
2022-08-04 07:06:00
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