然后提出要离职，我们也没有签订劳动合同，我该怎么办？
更新时间：2022-12-05 11:51:17人浏览
问题描述：
我在一个地方工作了16天，然后提议离开。当时，我只被告知看我能否坚持七天。然后在第16天，我做不到。我向部门经理和人事经理提议离开。人事经理说只要部门经理同意。后来，我们的部门经理终于同意了，并要求我在下个月16日拿到工资。然后我打算在本月16日拿到薪水。人事经理告诉我，我们的部门经理没有交给他，让我明天去。但我担心他们明天会直接否认，我们没有签订劳动合同。我该怎么办？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助55841人 · 响应时间 平均1分钟内
员工离职，正式员工应当提前三十日通知用人单位，通知后便不用批准。根据相关法律规定，若是用人单位以此拒绝发放工资，劳动者可以申请仲裁，请求支付工资。
2022-12-05 11:51:17
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同期满了公司不续签可以要求续签吗
劳动合同期满公司不续签劳动者可以要求续签，仍然拒绝的应当向劳动者支付经济补偿。那么，合同期满了公司不续签可以要求续签吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律
民事权利
人浏览
你好，你的情况下可以直接到当地劳动局申请劳动仲裁，拖欠工资是劳动争议来的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职怎么解除劳动合同
人往往高处走，水往低处流，作为上班族找到了更好的前途离职是很正常的。那么对于离职的知识大家又了解多少呢？离职怎么解除劳动合同？正常离职后解除劳动合同需要几天？想
解除劳动关系
人浏览
可以拿到工资的，不管如何解除劳动合同，工资都是要给的，建议可以劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法：第九十七条本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
DX您好，请问你工作多长时间了？
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以简单的诉说您的诉求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！建议协商，协商不成可以去劳动局投诉或是申请劳动仲裁解决。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以向劳动部门投诉维权。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你在单位上班的时候单位是否已经按时给你交纳了保险，如果没有的话，你可以要求公司给你办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对辞职后工资被扣除一半的情况，建议您首先与用人单位沟通要求支付应得工资；若沟通无果，可以向当地劳动行政部门投诉，并提供相关证据。如有需要，还可以寻求律师的专业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个需要专门的鉴定机构进行鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司拖欠工资，您通常需要先尝试与雇主协商解决。如果协商无果，您可以向当地劳动局投诉，并申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，现在处理到哪一步了？局IT
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这种你应当找劳动局
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，现在处理到哪一步了？巨兔大王
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
