公司未与我签订任何劳动合同,我可以要求公司支付我三年的二倍工资差额?还可以要求公司支付二倍工资差额?
更新时间:2022-08-04 01:26:51人浏览
问题描述:
我在一家超市工作了三年,公司没有和我签订任何劳动合同。我可以要求公司支付我三年两倍的工资差额吗?辞职后,你还可以要求公司支付两倍的工资差额吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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员工本人不签订劳动合同,那么单位可以以员工不签订劳动合同为由辞退该员工。如果员工在一个月内没有签订劳动合同,之后员工要求双倍工资的补偿,那么单位需要提供员工不签订劳动合同的证据。
否则单位需要按照法律规定支付员工未签订劳动合同的双倍工资
否则单位需要按照法律规定支付员工未签订劳动合同的双倍工资
2022-08-04 00:59:33
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公司拒签劳动合同属于违法行为,员工有权要求单位支付双倍工资。作为劳动者,有权要求和用人单位签订劳动合同维护自己的权益,不要轻信用人单位的口头承诺,放弃签订书面劳动合同,但也不建议把获赔双倍工资当成是发财的机会,其中缘由私下可以交流
2022-08-04 01:06:02
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按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2022-08-04 01:26:51
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