今天白班七个半小时,每三个小时上八个小时的夜班是否违反了劳动法?

更新时间:2022-08-03 21:15:13人浏览
问题描述:
今天白班七个半小时,每三个小时上八个小时的夜班是否违反了劳动法?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助91294人 · 响应时间 平均3分钟内
需要根据合同约定计算
2022-08-03 20:55:59
平台特邀律师 咨询我
已帮助170228人 · 响应时间 平均5分钟内
协商不成的,可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权
2022-08-03 20:59:40
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助99179人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,休息休假管理制度如下:
1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-08-03 21:15:13
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据劳动法的规定每月加班不能超过几个小时
根据劳动法的规定每月加班不能超过几个小时
《劳动法》规定,用人单位安排劳动者加班的,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过3小时,每月
劳动纠纷
人浏览
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
每天加班的时间最长为几个小时
每天加班的时间最长为几个小时
劳动者每天加班的时间一般不得超过1小时;因特殊原因需要延长的,延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。用人
劳动纠纷
人浏览
法律分析:可以。劳动法规定每天工作八小时,单位上班时间超过法律规定时间,是属于违法行为,员工可以向劳动部门投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法每周工作时间40小时还是44小时
劳动法每周工作时间40小时还是44小时
劳动法规定每周的工作时间为40小时,且平均每周的工作时间是不超过44小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。企业应
公司企业
人浏览
多出来的1个小时,单位要支付加班工资。。。。。。。。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一天上班14个小时合法吗?
一天上班14个小时合法吗?
一天上班14个小时,是不合法的。根据劳动法的规定,劳动者的每天工作时间不得超过八小时,每周工作过不得超过四十四小时,一天
劳动纠纷
人浏览
加班费要如何计算?1、安排劳动者在正常工作日加班加点,应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付给劳动者正
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!可以要求单位补缴社保,超过法定工作时间,您可以主张加班费。建议协商,协商不成可申请劳动仲裁维权
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法加班小时的规定是什么
劳动合同法加班小时的规定是什么
劳动合同法加班小时的规定,可以适用劳动法,劳动法规定加班每日一般不得超过一小时,有特殊情况的,每日不得超过三小时。根据《
劳动纠纷
次播放
劳动法规定一天连续工作最多几个小时呢
劳动法规定一天连续工作最多几个小时呢
劳动法规定一天工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时,用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。用人单位由于
劳动纠纷
人浏览
《劳动合同法》第二十六条第一款规定,下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背其真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班时间为9小时的劳动合同合法吗
上班时间为9小时的劳动合同合法吗
上班时间为9小时的劳动合同不合法。根据《中华人民共和国劳动法》规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作
劳动纠纷
次播放
可以要求支付加班费的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
孕妇可以拘留24小时吗
孕妇可以拘留24小时吗
孕妇不可以拘留24小时。法律规定,任何人都不能拘留超过24小时,24小时后,没有证据证明其有违法犯罪行为的,公安机关应当
刑事辩护
次播放
离婚手续半个小时能办完嘛
离婚手续半个小时能办完嘛
自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内,任何一方不愿意离婚的,可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。期限届满后三十日
离婚
次播放
几个小时就算非法拘禁
几个小时就算非法拘禁
二十四小时就算非法拘禁。非法拘禁持续达到24小时就可以刑事立案。非法拘禁是指以拘押、禁闭或者其他强制方法,非法剥夺他人人
刑事辩护
人浏览
用人单位违反劳动法要承担什么法律责任?用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询