请问！在工厂打工老无顾刻扣工人工资，下降工资和拖欠工资是违法的吗？应该怎么解决呢？
更新时间：2022-08-03 20:51:22人浏览
问题描述：
打扰一下在工厂工作时，削减工人工资、减少工资和拖欠工资是否违法？我们应该如何解决？
3位律师解答
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根据法律规定，用人单位恶意拖欠劳动者工资，劳动者书面通知用人单位被迫解除劳动合同，要求用人单位支付经济补偿及拖欠的工资。解除劳动合同通知有效送达后双方劳动合同即行解除；劳动者自此可不再到用人单位出勤工作
2022-08-03 20:39:57
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在用人单位拖欠工资的情况下，员工可以先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
1、向当地劳动保障监察机构投诉举报；
2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
3、通过诉讼途径解决
1、向当地劳动保障监察机构投诉举报；
2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
3、通过诉讼途径解决
2022-08-03 20:42:57
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你好 金额多少 有欠条吗 你可以通过诉讼索取
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公司企业不给工资可以投诉至县区劳动监察大队。根据拖欠的性质可实施劳动仲裁或者起诉。劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定
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你好，应当由单位承担发放工资的责任，协商不成固定证据可以劳动仲裁，具体可以面谈。
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你好，到当地劳动监察部门投诉，也可以协商、举报、投诉或者仲裁处理，可以拿回拖欠工资的。
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你好！可以去劳动局投诉
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你好，到劳动仲裁投诉
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