在单位工作十四年了,現在身体有病了,允许要长期吃药但是还能工作,单位能辞退吗?
更新时间:2022-08-03 19:14:08人浏览
问题描述:
我在这个单位工作了14年,现在我生病了。我可以吃药很长时间,但我仍然可以工作。该单位可以解散吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助70232人 · 响应时间 平均4分钟内
要看生病是否严重影响正常工作,如果生病导致不适合从事现有工作,需要经过合法程序才能解除合同
2022-08-03 19:14:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工失业,申请失业金,需要很多条件,首先应该非本人意愿,在规定时间内,而且单位有按规定缴纳社保。失业金办理条件、申请程序和领取办法:根据《失业保险条例》第十七条
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建议与所在单位协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、根据你的工作情况,你可以得到六个月的医疗期,在此期间单位要给你开病假工资。如果在此期间你的劳动合同到期,你的劳动合同可以顺延到医疗期结束。2、医疗期结束后,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你咨询的问题涉及劳动合同纠纷,用人单位违反劳动合同的规定解除或者终止劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,按照单位制度请假
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、劳务派遣中,用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位.没有解除劳动合同的权利.二、劳务派遣中,用工单位违反法律规定,解除被派遣劳动者劳动合同的.由劳务派遣
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同等内
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
遗嘱公证是指公证处根据立遗嘱人的申请,依法证明遗嘱人设立遗嘱行为的真实性、合法性的活动。公证遗嘱具有最高法律效力,遗嘱经过公证以后能保证其真实合法,同时又可避免
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以要求补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询