得了糖尿病，合同到期单位不续签怎么办？
更新时间：2022-08-03 18:43:58人浏览
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得了糖尿病，合同到期单位不续签怎么办？
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根据《劳动合同法》第四十六条规定，劳动合同到期后，除非单位同意维持或者提供劳动合同约定条件续签，员工拒绝的情形外，单位应该按照员工工作年限支付经济补偿金
2022-08-03 18:31:59
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如果劳动合同到期了，在提高合同条件的情况下，员工不续签的，直接跟用人单位解除劳动合同即可。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
2022-08-03 18:36:36
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劳动合同期满，用人单位与劳动者同意续延劳动关系的，应当在劳动合同期满前依法续签劳动合同。劳动合同续签的程序：
1、进行综合评估后决定是否续签
2、提前30天向劳动者发出续签劳动合同通知书；
3、自收到通知之日起7日内书面答复；
4、协商具体事项，重新协商签订新的劳动合同。 法律依据：《劳动合同法》第四十六条规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
1、进行综合评估后决定是否续签
2、提前30天向劳动者发出续签劳动合同通知书；
3、自收到通知之日起7日内书面答复；
4、协商具体事项，重新协商签订新的劳动合同。 法律依据：《劳动合同法》第四十六条规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
2022-08-03 18:43:58
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