事业单位在精神疾病病假期间是否可以要求全额工资

更新时间:2022-08-03 17:38:38人浏览
问题描述:
事业单位在精神疾病病假期间是否可以要求全额工资
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助106389人 · 响应时间 平均3分钟内
您好,很高兴为您解答。《劳动法》第二十五条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
2022-08-03 17:33:29
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助95583人 · 响应时间 平均2分钟内
根据单位的规章制度处理
2022-08-03 17:38:38
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
事业单位请病假会扣工资吗
事业单位请病假会扣工资吗
事业单位人员请病假的,是会扣绩效工资的。病假扣绩效工资是属于合法的行为,员工的绩效是根据员工工作情况而给予员工的奖励性待
讨薪
人浏览
依据你们单位的规定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请病假是否要扣工资
请病假是否要扣工资
谁都会有生病的时候,如果病情比较严重的话,劳动者可能就没办法去上班了,这个时候是需要请病假的,很多人会问那么请病假是否要扣工资?下面法律快车小编为大家详细介绍一
工资
人浏览
根据《劳动法》规定,病假但不能低于最低工资标准的80%,也可以公司自己规定,但不比这个低就行。事假一般是不带薪的,按照当月出勤比例扣除。法律依据:《中华人民共和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
探亲假可以扣发效益工资吗
探亲假可以扣发效益工资吗
探亲假不可以扣发效益工资。探亲假期是职工与配偶、父、母团聚的时间,并根据实际需要给予路程假,具体休假方式根据公司的规章制
劳动纠纷
人浏览
事业单位病假会扣工资。病假扣绩效是属于合法的,首先员工的绩效是根据员工工作情况而给予员工的奖励性待遇,在达标的情况下可以全额领取,员工请假没有工作,那么就没有绩
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事业单位病假多长时间开除
事业单位病假多长时间开除
事业单位劳动者病假违反以下规定的,会被开除:实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下
劳动纠纷
人浏览
员工请病假,单位不可以随意扣工资,具体如下:1、用人单位病假工资支付标准是自主权,但不能随意扣除工资;2、应当根据公司章程决定是否扣除工资。《中华人民共和国劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者向单位请病假的,单位不可以随便扣工资。单位可以按低于当地最低工资标准,但高于最低工资标准的80%来支付病假工资,但不得随意克扣劳动者的工资。法律依据:《企
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工请病假期间工资怎么计算
职工请病假期间工资怎么计算
在职工请病假期间,其工资=(计算基数/月计薪天数)×计算系数×病假天数。实际工作年限三十年的,病假期限为二十四个月。病假
劳动纠纷
人浏览
法律分析:职工病假在2个月以内的,发给本人基本工资或固定工资。病假超过2个月不满6个月的,第3个月起,工作年限不满10年的发给本人基本工资(机关)或固定工资(事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
病假工资计算公式是什么
病假工资计算公式是什么
计算病假工资的公式:(计算基数/月计薪天数)×计算系数×病假天数;因工负伤的病假工资为原工资。在停工留薪期内原工资福利待
劳动纠纷
人浏览
法律分析:职工病假在2个月以内的,发给本人基本工资或固定工资。病假超过2个月不满6个月的,第3个月起,工作年限不满10年的发给本人基本工资(机关)或固定工资(事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
农民工工资属于职工债权吗
农民工工资属于职工债权吗
我们一般讨论劳动者报酬纠纷时,是参考《劳动法》以及《劳动合同法》的。如果从《民法典》的角度来看,那么,农民工工资属于职工债权吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知
民事权利
人浏览
一、工作人员病假在两个月以内的,发给原工资。二、工作人员病假超过两个月的,从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资:(一)工作年限不满十年的,发给本人工资的百分
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以在离职交接期间休婚假吗
可以在离职交接期间休婚假吗
可以在离职交接期间休婚假,只要员工依然在职,就可以依法享受婚假。《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者在法定休假日和婚丧假
婚姻家庭
次播放
婚假期间工资全额发吗
婚假期间工资全额发吗
在职工休婚假期间,工资必须全额发放,且要按照劳动合同约定的工资标准计算。如果职工再婚,也享受婚假,同样地享受工资全额发放
劳动纠纷
人浏览
请病假扣绩效工资,首先员工的绩效是根据员工工作情况而给予员工的奖励性待遇,在达标的情况下可以全额领取,员工请假没有工作,那么就没有绩效工资。第二员工在病假期间的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未婚生育可以休产假吗
未婚生育可以休产假吗
现如今,随着社会的发展和进步,很多的未婚生子已经逐渐被大众所接受,在古代没有结婚就生育孩子可能会被人看不起,但是现在社会已经进步了,那些陈旧的观念已经被抛弃,那
结婚
人浏览
算的。病假工资按照如下标准支付:职工因病或非因工负伤,病假在六个月以内的,按其连续工龄的长短发给病假工资。其标准为:连续工龄不满十年的,为本人工资)的百分之五十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询