我有证据证明劳动关系存在!我写劳动仲裁申请书的被申请人是写现在的,老板之前店铺的工商信息需要调取吗?

更新时间:2019-01-04 13:05:23人浏览
问题描述:
我爱人2014年12月19日开始在一家饰品店工作,到2015年八月31日,老板因生意不好,准备关张为由,于8月24日,通知我爱人到8月结束后,不用来上班!我和老板沟通,要求老板多付一个月工资,老板不同意,现在想申请劳动仲裁!我有证据证明劳动关系存在!之前未签合同和缴纳社保!2015年七月,饰品店重新注册了名字,更换了企业法人,但地址没有变注册登记才一个多月。请问,我写劳动仲裁申请书的被申请人是写现在的,还是写之前的!我想申请八个月的双倍工资!老板会不会因为店刚注册一个多月为由,不同意支付八个月的双倍!申请劳动仲裁,我除了要去调取老板现在的工商信息,老板之前店铺的工商信息需要调取吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动者因须用人单位赔偿双倍工资而申请劳动仲裁的,仲裁申请书应当载明下列事项:

(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;

(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
2019-01-04 12:41:32
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申请非公司制的企业法人登记,应具有符合规定的名称和章程,可以其财产独立承担民事责任,有经营管理机构、财务机构、劳动组织等。下面,关于非公司制的企业法人登记的条件。   申请企业法人登记,应当具备下列条件:   
(一)有符合规定的名称和章程;   
(二)有国家授予的企业经营管理的财产或者企业所有的财产,并能够以其财产独立承担民事责任;   
(三)有与生产经营规模相适应的经营管理机构、财务机构、劳动组织以及法律或者章程规定必须建立的其他机构;   
(四)有必要的并与经营范围相适应的经营场所和设施;   
(五)有与生产经营规模和业务相适应的从业人员,其中专职人员不得少于8人;   
(六)有健全的财会制度,能够实行独立核算,自负盈亏,独立编制资金平衡表或者资产负债表;   
(七)有符合规定数额并与经营范围相适应的注册资金,其中生产性公司的注册资金不得少于30万元(人民币,下同),以批发业务为主的商业性公司的注册资金不得少于50万元,以零售业务为主的商业性公司的注册资金不得少于30万元,咨询服务性公司的注册资金不得少于10万元,其他企业法人的注册资金不得少于3万元,国家对企业注册资金数额有专项规定的按规定执行;   
(八)有符合国家法律、法规和政策规定的经营范围;   
(九)法律、法规规定的其他条件。
2019-01-04 12:49:12
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申请与受理
  当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。实践中,仲裁申请书应当包括以下内容:
  
1、申请人的姓名、住址和身份证号或者其他身份证件号码以及联系方式;
  
2、被申请人名称、住所以及法定代表人或者主要负责人的姓名、职务等;
  
3、发生争议的事实、申请人的主张和理由等。
  仲裁委员会在收到申请书后,应在七日内审查作出受理与否的决定。
  
(二)开庭与裁决
  
1、仲裁庭应在开庭前5日内将仲裁庭的组成情况、开庭时间、地点书面通知当事人;
  
2、当事人拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭的,对申请人按照撤诉处理,对被申请人可以缺席仲裁;
  
3、开庭后应宣布仲裁人员名单,询问是否申请回避;
  
4、然后当事人陈述并辩论,最后进行裁决。
  注意:劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。劳动者对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
  期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
2019-01-04 13:05:23
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已帮助195528人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者被用人单位无故辞退,属于用人单位违法解除双方劳动合同的行为,劳动者可以要求支付赔偿金。赔偿金的标准为工作1年支付2个月工资,不满半年的部分为1个月工资。
  如果用人单位拒绝支付,劳动者可以申请劳动仲裁。
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息。
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;
2019-01-04 12:53:58
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