请问用人单位在员工未对公司造成直接或间接经济损失的，未违反公司规章制度的情况下开除员工，应该立即支付员工当月工资吗？
更新时间：2022-08-03 17:35:32人浏览
问题描述：
请问，如果员工被解雇而没有给公司造成直接或间接经济损失或违反公司规章制度，雇主是否应该立即向员工支付当月工资？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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已帮助65036人 · 响应时间 平均2分钟内
你可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。仲裁会裁决你的公司支付你的工资，你并可以要求一定的经济补偿
2022-08-03 17:18:01
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已帮助174107人 · 响应时间 平均4分钟内
你好，若是员工造成公司损失的，可以要求赔偿。因劳动者本人的原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可依据国家有关规定以及与法律法规不相抵触的劳动合同、承包合同的约定和企业内部规章制度要求劳动者赔偿经济损失，赔偿损失可以从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
且扣除后的剩余工资部分不应低于当地月最低工资标准
且扣除后的剩余工资部分不应低于当地月最低工资标准
2022-08-03 17:35:32
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