试用期离职也没签劳动合同，公司会付工资吗说？
更新时间：2022-08-03 17:21:35人浏览
问题描述：
我在试用期内离开公司后没有签订劳动合同。公司会付钱给我吗？公司要求提前三天离开，而我只提前一天离开
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助66054人 · 响应时间 平均1分钟内
根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”试用期辞职需提前三天通知用人单位即可，正常办理手续工资正常发放，建议提前告知用人单位办理离职手续
2022-08-03 17:03:07
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助54506人 · 响应时间 平均5分钟内
签订劳动合同后并不影响劳动者的离职，只需要按法律规定的时间提出离职申请，就可以办理离职手续。根据《劳动法》规定在试用期内的需要填前三天向用人单位提出离职申请，如果已经转正则需要提前一个月提出申请
2022-08-03 17:05:18
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没签劳动合同试用期有工资吗
在我们的生活当中，我们的都知道进入一家公司上班的时候，都是会有一个试用期过程的，那么没签劳动合同试用期有工资吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编
试用期
人浏览
用人单位未依法与劳动者签订劳动合同的，属于违法行为，劳动者可以离职。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职的原因是什么？公司是怎么和你讲的？有纠纷可以联系劳动局解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
跟公司签劳务合同是劳动者吗
在我们的实践中，对于劳务合同的签署情况，这是需要按照一定的手续进行的，保障权益的实施。那么，跟公司签劳务合同是劳动者吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律
责任主体的特殊规定
人浏览
您可以详细的说一下情况，这边帮您具体分析。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
根据你所陈述的，如果单位未依法签订劳动合同的，可以自第二个月起要求支付双倍工资，并要求单位补交社保，离职的话，可以要求支付离职经济补偿金。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
诉求是什么，如需律师帮助，可到我的页面留言或电联
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
在如今的社会生活当中，合同解除是否要签订一份解除协议书呢？有时候为了能够明确合同双方权利和义务终止事宜，会签订一份合同到期终止合同。减少双方语言表达不明确的问题
合同的变更和转让
人浏览
可以要求对方进行赔偿，具体情况说一下
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，入职20天公司未签劳动合同不违法
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签劳动合同有婚假吗
我们在进行入职的时候，入职公司的时间关系到我们的一些基本的待遇，比如婚假，丧假，病假等，但是一般假期的具体时间是由用人单位进行确定的，那么没有签劳动合同有婚假吗
婚姻家庭一般规定
人浏览
你好，不签劳动合同是违法的
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个是不合理，可以据此要求赔付。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
