问下在用人单位上班第一天就叫签劳动合同，还是要一个月。是否合法。
更新时间：2022-08-03 16:38:05人浏览
问题描述：
询问是否需要三天或一个月的时间才能辞职而不迟到一个月。劳动合同中规定，如果新员工未工作满一年，则应扣除15天的工资用于培训。这合法吗。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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若存在劳动事实，劳动者可以向用人单位主张劳动报酬，对于劳动争议问题可以由双方协商处理，若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁
2022-08-03 16:15:25
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劳动纠纷律师团队
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已帮助177660人 · 响应时间 平均4分钟内
你好，你和公司签的劳动合同上是怎么规定离职情况的呢？你和领导就这个事情协商过么
2022-08-03 16:38:05
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