我提前一个月辞职，厂里提出要扣500元的培训费，请问厂里这样克扣我们的工资是否合法
更新时间：2022-08-03 16:33:20人浏览
问题描述：
你好：我提前一个月辞职了。工厂建议扣除500元的培训费。我们进工厂之前没有接受任何培训。工厂这样扣我们的工资合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果因为员工突然离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任
2022-08-03 16:10:01
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员工突然离职扣工资。根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者违法解除劳动合同给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。由此可见，用人单位享有对劳动者违法离职造成经济损失的追偿权。
用人单位要求劳动者承担赔偿责任，需保留好相关证据材料，证明劳动者的违法行为与企业的损失具有因果关系，且相关损失具有合理性、明确性
用人单位要求劳动者承担赔偿责任，需保留好相关证据材料，证明劳动者的违法行为与企业的损失具有因果关系，且相关损失具有合理性、明确性
2022-08-03 16:16:54
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-08-03 16:33:20
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