请问一个店子上班时间超过10小时算违规吗？
更新时间：2022-08-03 15:49:39人浏览
问题描述：
你好，商店工作超过10小时是违法的吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助124571人 · 响应时间 平均5分钟内
1.你要弄清楚物流公司对你所以的工作岗位有无进行特殊工时即不定时工作制的审批。
2.你能够证明每天工作超8小时 超出部分可以要求加班工资也可以要求补休
2022-08-03 15:49:39
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
违法的，可以去劳动仲裁要求加班费y
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 法律规定每周工作时长不得超过四十个小时
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！每日工作时间超过12小时如果没有经过劳动部门审批，就违反劳动法关于休息的相关规定，即属于违法。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问是每天工作5.5个小时吗？国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。一般是合法的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动／监／察部门投／诉或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：工作超过12小时，违反了劳动法。劳动者每天工作的时间不超过8小时，所以每天工作12小时是不合法的，但劳资双协商工作12小时，并且经劳动部门批准的，或者
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
加班费的计算方式如下：1、节假日加班费：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2、标准工时制度的加班费：安排劳动者延长时间的，支付不
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
三班倒的加班工资怎么算？
在医院、酒店、航空、交通、工厂等行业中，需要连续作业的工作特殊性，实行三班倒的工作制度。实行三班倒的劳动者，在春节、劳动节、国庆等法定节假日加班有没有加班费？周
加班费
人浏览
一、十二小时工作制违反劳动法吗1、12小时工作不一定违法，这可以有两种合法地算法：（1）员工一天工作12小时，一周工作3天。那么一周的总工时为36小时，没有超过
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
吃饭时间算上班时间吗？
Tutus的困惑：莘庄工业区某公司周一到周五上班时间为8:30~17:00，中午吃饭休息1小时。因此公司规定周六8:30~12:00上班，以弥补前面五天工作时间
工时休假
人浏览
劳动者讨薪可以进行投诉，投诉要找相应的劳动行政部门进行，并且投诉不同于举报，要提供真实的信息。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
