妇女到50岁，但养老金还没有支付15年，她签订的劳动合同没有固定期限。单位终止劳动合同合法吗？电话189XXXX4109
更新时间：2022-08-03 16:13:59人浏览
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妇女到50岁，但养老金还没有支付15年，她签订的劳动合同没有固定期限。单位终止劳动合同合法吗？电话189XXXX4109
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无固定期限劳动合同可以被解除劳动合同，《劳动法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-08-03 15:49:06
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根据《劳动合同法》的规定：无固定期限劳动合同仅仅是“无确定终止时间”而不是说就没有终止时间。根据《劳动合同法》第四十四条的规定：劳动者已开始依法享受基本养老保险待遇的
2022-08-03 15:51:27
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在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动合同纠纷。
2022-08-03 16:13:59
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你好，你这边河边有哪些诉求L
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你好，这个是可以终止劳动合同的。
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你好，需要按照合同约定处理
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你好，可以协商解决
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你好！ 这个行为是违法的的
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