你好！我是在一家餐厅做店长，面试的时候说试用期一个月，底薪5500，第二月开始底薪7000，可我只干了2个月，结果发工资的时候都是按照5500发的，怎么办？而且4月份的工资6月份才开，也没有
更新时间：2022-08-03 15:33:49人浏览
问题描述：
你好我在一家餐馆当店长。面试时，我说试用期是一个月，基本工资是5500。从2月份开始，基本工资是7000，但我只工作了两个月。结果，我的工资是5500。我该怎么办？此外，4月份的工资是6月份才开始的，没有签订劳动合同
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
2022-08-03 15:33:49
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