用工单位退回三方，劳务派遣公司给我另行安排的工作我不满意！可否要求经济补偿经济补偿？
更新时间：2022-08-03 14:26:14人浏览
问题描述：
我对劳务派遣公司在雇主将其退还给第三方后为我安排的工作不满意！你能要求经济赔偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助51819人 · 响应时间 平均2分钟内
在劳务派遣关系当中被用人单位给退回的是没有经济补偿金的，用人单位如果认为被派遣的员工根本就无法完成当前的工作，可以直接退回甚至追究劳务派遣单位的法律责任。而被派遣的员工和劳务派遣单位之间才是劳动关系，只有被劳务派遣单位非法辞退才有经济补偿
2022-08-03 14:15:27
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助130765人 · 响应时间 平均4分钟内
劳务派遣员工与一般劳动者一样，如果劳动者没有过错被用人单位辞退，都是需要支付经济补偿金或赔偿金的
2022-08-03 14:22:04
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助91215人 · 响应时间 平均2分钟内
在审理劳务争议案件时，劳动者可以要求劳务派遣单位和用人单位，同时承担因为劳动争议引起的法律责任。
2022-08-03 14:26:14
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务派遣工被辞退如何赔偿
劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。nm 劳务派遣工被辞退如何赔
劳动法
人浏览
在审理劳务争议案件时，劳动者可以要求劳务派遣单位和用人单位，同时承担因为劳动争议引起的法律责任。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣公司的权利与义务
核心内容：本文由法律快车编辑为你介绍劳务派遣公司的权利与义务。用人单位将本企业所需劳动力交由派遣单位统一派遣。双方经协商一致，就劳务派遣事宜签订协议。劳务派遣公
劳务派遣
人浏览
解除非全日制合同 不用支付经济补偿
张某于2007年9月进入蒙阴县某公司食堂从事面食工作，双方口头约定每天工作不超过4小时。自2008年1月20日后，双方每年都签订为期1年期限的非全日制劳动合同，
劳动合同法案例
人浏览
用工单位如对派遣员工不满意，可以向劳务派遣公司要求派遣合格人员。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣员工的经济补偿金问题
现在劳务派遣已经成为非常常见的现象，特别是很多国企、事业单位在一些专业性不是很强的岗位都是在用劳务派遣员工，可以极大程度上减少人员开支。劳务派遣员工是跟派遣员工
劳动法
人浏览
您好，可以跟原用人单位主张经济补偿金
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
这是依据你们合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
外包员工被用工单位辞退的，用工单位不需要承担经济赔偿的责任，被辞退外包员工应由劳动派遣公司重新安排工作。我国《劳动合同法》谷底，被派遣劳动者可以依照本法第三十六
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是合同到期，还是中途中止
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以到当地劳动仲裁部门申请仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议和对方协商解决问题。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
对公司因赔偿金未谈妥而进行的辞退，你可以首先尝试与公司进行协商。依据《劳动争议仲裁调解法》，你有权要求合理的赔偿。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司提前解约，劳动者可申索赔偿。操作如下：1.收集证据，如合同、工资单等；2.与公司协商，提出赔偿要求；3.协商不成，向劳动仲裁机构申请调解；4.调解无果，可向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
份证明:通常需要提供申请人的身份证或社会保障卡的原件
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
针对工伤赔偿争议，处理方式主要包括劳动仲裁和诉讼。值得注意的是，劳动仲裁是提起诉讼前的必经前置程序。如果您对劳动仲裁的结果不满意，可以在15日内选择向法院提起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
以养老保险经办中心计算为准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
转诊到另一家定点医院需回结算医院重新开具转诊证明;
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
这个是可以去劳动仲裁举报的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议直接向劳动局投诉。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
