这么说吧?我一个月休息五天。我请了10天假。中间有3天半的休息时间。这个月剩下的一天半是我的。我想一起休息一天半。领导说你请假已经超过了,所以没有休息时间。这合理吗?我该怎么办?

更新时间:2022-08-03 13:00:32人浏览
问题描述:
这么说吧?我一个月休息五天。我请了10天假。中间有3天半的休息时间。这个月剩下的一天半是我的。我想一起休息一天半。领导说你请假已经超过了,所以没有休息时间。这合理吗?我该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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您好,申请劳动仲裁维权
2022-08-03 12:47:10
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协商不成 建议申请劳动仲裁
2022-08-03 12:51:52
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你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
2022-08-03 13:00:32
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