申请劳动仲裁，单位提供虚假的考勤
更新时间：2022-08-03 10:41:23人浏览
问题描述：
申请劳动仲裁，单位提供虚假考勤
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助59331人 · 响应时间 平均2分钟内
你好！申请劳动仲裁，需要由申请人填写劳动仲裁申请书，列明仲裁申请的请求以及事实和理由，同时还需要提交跟申请事项有关的各种证据材料的复印件。目前我国的劳动仲裁程序对劳动者以及单位都是免费的
2022-08-03 10:41:23
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，建议向劳动部门申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
仲裁可以仲裁人格权吗
在生活中，当出现了矛盾纠纷，我们可以通过很多途径去解决，其中仲裁调解就是其中一种解决方式。仲裁一般是处理劳动争议或买卖纠纷案件采用的方式。那么，仲裁是否可以解决
人格权一般规定
人浏览
您好，可以申请强制执行
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
确认劳动合同解除是否使用仲裁时效
仲裁时效与诉讼时效的受理机关是不同的，诉讼时效是由法院保护权利人权利的法定期限，而仲裁时效是由仲裁机构保护权利人权利的法定期限。我们在处理劳动纠纷时，使用的一般
诉讼时效
人浏览
劳动仲裁起诉需要的材料具体如下：首先，注意起诉期间。起诉期间是15天，从当事人签收仲裁裁决书时起算，即从签收日后第二天开始，起算15天。仲裁裁决书后附的裁决时间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议仲裁时效期间从什么时候起计算
当劳动者权益受到侵害时，劳动者在规定时效范围内，项劳动争议仲裁委员会提请仲裁申请。那么，劳动争议仲裁时效期间从什么时候起计算呢？这个问题大多数人还不太了解，接下
诉讼时效
人浏览
可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书，然后提交证据资料。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体是什么情况呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要结合你的诉求，确定需要提供的证据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议搜集证据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，请问你有什么诉求，离职后可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁的一般举证规则
劳动仲裁的一般举证规则具体如下：1．申诉人向仲裁委员会申诉或者被诉人提出反诉，应当附有符合申诉条件的证据材料。2．当事人有责任对自己提出的申诉请求所依据的事实或
劳动诉讼
人浏览
遇到劳动的问题可以申请仲裁，申请劳动仲裁流程：1、劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请；2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
