请问工伤期间放假有木有工资补贴
更新时间：2022-12-05 14:15:21人浏览
问题描述：
劳驾，工伤期间假期有工资补贴吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助136333人 · 响应时间 平均5分钟内
员工的工伤休息期是在法定的停工留薪期内，工资按照员工本人工资保持工资福利不变，由单位按月支付。如果员工是在停工留薪期后还需要休息的，属于请假休养，用人单位可以不支付员工工资。
2022-12-05 14:15:21
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，建议跟用人单位协商解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤期间工资如何计算，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。治疗工伤的医疗费，符合工伤规定的诊疗目录
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤有误工费，医药费，护理费，营养费，伙食费，伤残鉴定等，你可以委托律师解决，自己把伤养好就可以了
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你做了劳动能力鉴定了吗，是几级？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你要问单位工资什么时候发
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据你所陈述的，如果认定上工伤，停工留薪期间的工资，公司应当足额支付。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，停工留薪期间工资正常发放
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤在家休养期间的工资照常计算。如果职工因工伤而暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，其原工资福利待遇不变，所在单位需要按照其原工资水平来按月向其发放报酬。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请仲裁维权。可以申请工伤认定，申报时效为一年，过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同，还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后，进行劳动能力伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看是否在停工留薪期内
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
