旷工3天公司有权解除用工关系。辞退我，然后就是扣工资3*9＝27天，公司这样做合理吗？
更新时间：2022-08-03 09:39:41人浏览
问题描述：
我于3月22日离开。公司规定，如果我缺勤3天，公司有权终止雇佣关系。在今天之前，公司没有联系我，但是今天，公司人员发了一封邮件（没有发给我）解雇我，然后扣了我的工资3*9=27天，所以我3月份就拿不到工资了。公司这样做合理吗？如果合理的话，我承认。如果不合理，我该怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。
但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
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2022-08-03 09:22:05
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2022-08-03 09:30:38
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-08-03 09:39:41
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