我辞职了,会不会扣工资
更新时间:2022-08-03 09:07:06人浏览
问题描述:
你好,我在工厂工作了8天。如果我辞职,我的工资会扣除吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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员工突然离职扣工资。根据《劳动合同法》的相关规定,劳动者违法解除劳动合同给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。由此可见,用人单位享有对劳动者违法离职造成经济损失的追偿权。
用人单位要求劳动者承担赔偿责任,需保留好相关证据材料,证明劳动者的违法行为与企业的损失具有因果关系,且相关损失具有合理性、明确性
用人单位要求劳动者承担赔偿责任,需保留好相关证据材料,证明劳动者的违法行为与企业的损失具有因果关系,且相关损失具有合理性、明确性
2022-08-03 08:48:36
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如果提前15天离职,属于劳动者违法解除劳动合同的,根据《劳动合同法》第九十条规定,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除
2022-08-03 08:50:37
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如果因为员工突然离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任
2022-08-03 09:07:06
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第一、在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了什么财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面
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员工解除合同的不能被扣钱,因为员工已经付出劳动,用人单位应当依法支付相应的工资。
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一般不扣,但违反劳动法辞职,很多公司会主张损失赔偿,这个时候要注意公司不是有损失就可以主张赔偿的,建议可以找律师详谈。
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用人单位无故克扣劳动者的报酬,或者拖欠劳动者的工资,劳动者可以与用人单位进行协商,协商不成的,可以向劳动局投诉,或者申请劳动仲裁,也可以直接起诉。
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你好,这个一般是不会的
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你好,按照加班工资计算
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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您好,麻烦再具体说一下情况,这边可以协助处理。
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