没有签订劳动合同的工作怎么办?
更新时间:2022-08-03 08:28:55人浏览
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没有签订劳动合同的工作怎么办?
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没有签劳动合同被辞退,可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资(最多11个月)及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等
2022-08-03 08:17:24
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公司未与劳动者签订劳动,将依法支付双倍的工资;公司未为劳动者购买社保,可以依法解除劳动合同,并要求其补缴;公司若违法解除劳动合同,将承担双倍的经济补偿金。可以通过劳动仲裁维护你的合法权益,也可以向当地的劳动监察大队投诉等方式
2022-08-03 08:19:36
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用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
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首先,要清楚你们双方存在哪一种关系,代理还是劳动关系。如果是劳动关系的话可以到劳动仲裁委申请仲裁索要工资
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你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、正常按时上班的证明、证人证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映。
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可以给劳动监察大队打电话举报12333,也可以申请劳动仲裁,需要准备的资料:1.把和单位有雇佣关系的证据收集好,工牌、钉钉打卡信息,2.考勤明细,干了具体多长时
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异地拖欠工资,劳动者可以向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动仲裁委员会申请仲裁,若对仲裁裁决不服的,可以依法向人民法院提起诉讼;也可以依法向当地人民法院申请支
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