没签合同，在酒店做了三个月，无原无故被辞退，怎么办？
更新时间：2022-08-03 04:58:43人浏览
问题描述：
没有合同，没有社会保障，只有一份入境申请。在酒店工作了三个月后，我无缘无故被解雇了。我该怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果是员工在试用期内符合用人单位的录取条件，而被无故辞退的，劳动者可以依据《劳动合同法》的相关规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行
2022-08-03 04:47:32
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如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2022-08-03 04:58:43
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