在申请离职后,有人说要改变离职时间提前离职,这样公司是否合法,需要赔偿
更新时间:2022-08-03 02:13:42人浏览
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在申请离职后,有人说要改变离职时间提前离职,这样公司是否合法,需要赔偿
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员工提前离职是否需要赔偿公司培训费要根据具体情况而定,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。《劳动合同法》第二十三条规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项
2022-08-03 01:48:04
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你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
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对辞职扣工资的,合法与否还要看劳动者辞职是否符合规定,单位是否因此遭受不必要的损失等,否则一般是违法的。
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提前通知期是三十天。即需要提前三十天通知企业,不能够立即提出立即就走。如果不当离职给企业造成损失,企业是可以向辞职者要求赔偿的,这也是对企业的保护。
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提出辞职一个月公司不让走,劳动者可以自行离开,若拒不支付劳动报酬或侵犯其合法权益的,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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是的,试用期提前三天即可辞职。
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你好,关于个人所得税是公司交还是个人交的问题,是有相关的法律规定的。个人所得税一般由支付工资(或个人所得)的企业或单位代扣代缴,不需要哪些步骤或者手续。按照税率
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需要根据工资情况确定
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可以申请进行仲裁
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您好,可以要求赔偿的
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你好,不合理可以向劳动监察部门投诉
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您好!请描述一下具体情况。
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