用人单位没有给劳动者签合同怎么办,
更新时间:2022-08-02 23:20:47人浏览
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用人单位没有给劳动者签合同怎么办,
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如果签订了劳动合同,企业又不给劳动者劳动合同,造成劳动者的合法权益无法得到保障,可以向劳动部门投诉,寻求帮助,也可以以未签订劳动合同为由提出劳动仲裁,以维护自己的合法权益
2022-08-02 23:02:26
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劳动期届满前,用人单位应当遵循严格的续签程序与劳动者续签合同。应当对劳动者的劳动合同进行综合评估,并以书面方式征求劳动者意见,符合以下条件的进行劳动合同的续签:
1、当事人双方是原劳动合同的当事人。任何一方当事人发生变更的,都只能产生新的劳动合同,而不是劳动合同的续订。
2、严格他说,合同内容(除合同起至期限)没有发生任何变化。然而,合同主要内容与原合同一致的,也是劳动合同的续订,等等
1、当事人双方是原劳动合同的当事人。任何一方当事人发生变更的,都只能产生新的劳动合同,而不是劳动合同的续订。
2、严格他说,合同内容(除合同起至期限)没有发生任何变化。然而,合同主要内容与原合同一致的,也是劳动合同的续订,等等
2022-08-02 23:07:42
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可以向当地劳动局投诉处理
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你好,被拖欠工资,拿不到工资,你可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
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没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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要求补签劳动合同,向人社局反映
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你好,按照双方约定处理
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既然是串通,当然承担共同责任。
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你好,可以申请鉴定
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