我女儿怀孕了，单位要给调动工作怎么办
更新时间：2022-08-02 22:19:01人浏览
问题描述：
我女儿怀孕了。如果单位想要转移怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，您可以通过诉讼方式解决问题，要求对方承担相应责任， 支付相关费用，详细情况可电询
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以拒绝，并继续原岗位上班，建议收集好相关证据。
全部21个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，查一下公司注销了没有？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司职位调动是否要变更合同
职位变动在职场生活中是一件很常见的事情，很多公司为了提高工作效率，会进行人员调动。随着岗位的变动，原先签订的劳动合同内容部分就与实际情况不符。那么公司职位调动是
合同的变更和转让
人浏览
你好:可以协商解决，也可以走法律程序
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，联系协商解决，您是有哪方面纠纷么
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
不同意，让公司开除你，然后准备仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以自行决定孩子是否要生下来
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕期间是否可以被调动工作地点
现在很多人对于女职工怀孕的法律规定还不是很清楚，即使是公司没有按照规定时间给怀孕女职工放假或者有优待都不知道，怀孕期间公司不得随意对女职工做出不合理的工作安排，
女性生育权
人浏览
劳动法上没有规定急辞应当扣除多少工资，但是劳动者违反规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
今天就怀孕后被单位辞退的相关法律问题，作简要的分析如下：孕妇在劳动法上受到特别保护，单位如果辞退便构成违法解除劳动合同。一旦构成违法解除，单位应当比照经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
