你好,我想商量一下。公司违反了公司不允许谈恋爱的制度。然后我被解雇了。公司这样做正确吗?

更新时间:2022-12-05 15:12:52人浏览
问题描述:
你好,我想商量一下。公司违反了公司不允许谈恋爱的制度。然后我被解雇了。公司这样做正确吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助80289人 · 响应时间 平均5分钟内
违反公司什么规定了
2022-08-02 20:39:46
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助138452人 · 响应时间 平均4分钟内
如果无法协商,申请劳动仲裁
2022-08-02 20:47:29
平台特邀律师 咨询我
已帮助194453人 · 响应时间 平均3分钟内
可以申请劳动仲裁
2022-08-02 20:54:43
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助61087人 · 响应时间 平均4分钟内
如果员工间因谈恋爱被开除的,一般可以要求经济赔偿。“禁止公司员工内部恋爱”违反了公民婚姻自由的规定,属于无效条款,用人单位的规章制度不得违反国家强制性的法律规定,合同的解除属于违法解除,需要支付赔偿金给员工。
2022-12-05 15:12:52
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被公司辞退公司怎么赔偿
被公司辞退公司怎么赔偿
被公司辞退公司的赔偿:1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工,公司应按照工作年限支付经济补偿金;2、公司违反《劳动合同法
劳动纠纷
次播放
如果是由于员工的过错导致被开除,一般来说,公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理,或者其他开除员工应该给予赔偿的,才能得到补偿。在我国劳动合同法中关于辞退员工需
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
违反公司规章被辞,公司要求违约金要给吗
违反公司规章被辞,公司要求违约金要给吗
违反公司规章被辞,公司要求的违约金符合下列情形是要给的:1、劳动者违反竞业限制约定的;2、劳动者违反服务期约定的;3、违
公司企业
人浏览
结合具体情况确定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
孕妇违反公司制度公司能辞退孕妇吗
孕妇违反公司制度公司能辞退孕妇吗
如果孕妇违反公司制度的情节不严重的,公司一般不能辞退孕妇。孕期的女职工是受到法律保护的,用人单位不能随意辞退怀孕期间的女
劳动纠纷
人浏览
1、根据《劳动合同法》规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同;2、如单位不符合法定可以解除劳动合同的情形,属于违法解除合同,你可依法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司放无薪假合法吗?
公司放无薪假合法吗?
如果员工请的是事假,公司放无薪假是合法的;如果员工休的是病假、年假或是加班后安排补休的假期,则放无薪假是不合的法,公司应
劳动纠纷
人浏览
《劳动合同法》规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同。《女职工劳动保护规定》中也有规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司违法解除劳动合同或终止劳动关系的话,需要支付相当于双倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿金支付标准为,每工作一年支付一个月工资,超过六个月不满一年支付一个月工资,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
孕期公司调岗降薪违法吗
孕期公司调岗降薪违法吗
孕期公司调岗降薪违法。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工在孕期不
劳动纠纷
次播放
公司解除合同,如何赔偿要看具体的情形的。如果劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形的,用人单位解除合同不用支付赔偿的,如果用人单位按《劳动合同法》第四十条,第四
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未婚先孕被公司辞退是否合法
未婚先孕被公司辞退是否合法
未婚先孕被公司辞退不合法,公司不得以未婚先孕为理由单方辞退女职工,女职工主动要求辞职的除外。根据《妇女权益保障法》第二十
婚姻家庭
次播放
违反公司什么规定了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违反公司制度被解雇的有经济补偿金
违反公司制度被解雇的有经济补偿金
违反公司制度被解雇的,属于过失性辞退,没有经济补偿金。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同:严重失职,
劳动纠纷
人浏览
试用期怀孕公司能辞退员工吗
试用期怀孕公司能辞退员工吗
试用期怀孕在没有任何过错的情形下,公司不能辞退该员工。根据《劳动合同法》规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得
合同纠纷
次播放
公司规定不准辞职合法吗?
公司规定不准辞职合法吗?
问:我现在的公司有个不成文的规定:任何个人提出的辞职申请一概不准,并且在你提交辞职报告到人事部门后,公司即停发你的工资,并按照违约处理,不再给你机会。李先生不知
辞职
人浏览
公司规定不准辞职,合法吗?
公司规定不准辞职,合法吗?
网友阿卜问:我现在的公司有个不成文的规定:任何个人提出的辞职申请一概不准,并且在你辞职报告提交到人事部门后,公司即停发你的工资,并按照违约处理,不再给你机会。我
合同解除和终止
人浏览
你好,降职问题涉及问题较多,较为复杂,建议向专业律师进行咨询,希望对你有帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询