工资说好的8号发扣压到15号发这样的行为怎么办,
更新时间:2022-12-05 15:30:18人浏览
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工资说好的8号发扣压到15号发这样的行为怎么办,
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劳动者被扣压工资,可以通过向劳动行政部门投诉的方式来索要,劳动行政部门会责令单位限期足额支付给劳动者,单位逾期不支付的,需要加付赔偿金给劳动者。或者劳动者可以依法申请调解、仲裁。
2022-12-05 15:30:18
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用人单位压着工资不发,劳动者可以到劳动行政部门投诉,或者到仲裁委员会申请仲裁《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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你好,建议申请劳动仲裁
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根据《劳动法》规定,单位克扣或者无故拖欠工资的,可以进行协商,协商不成的可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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你好,按单位规定处理
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你好,找劳动监察大队投诉
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你可以去劳动监察部门投诉,或申请劳动争议仲裁等,拖欠工资的问题就是一种劳动争议。
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即使提起劳动争议仲裁,你也需要证明有劳动关系存在。证据包括工装,工牌,荣誉证书等等。没有任何物证与书证时,证人证言也可以。所以,没合同也能够讨到薪水。
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自动离职有工资的,否则就是单位违法。自动离职,单位拖欠工资的,可以去劳动局投诉。解除劳动合同当日是工资结算日;如果公司拖欠工资,劳动都可以到劳动监察大队投诉,由
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