公司拖欠两个月工资，因公司没有盈利所以不给予赔偿，我们能按劳动法获得赔偿吗？
更新时间：2022-08-02 18:31:23人浏览
问题描述：
该公司拖欠两个月。今天，它宣布将于本月底解散。因为公司没有利润，所以不会得到补偿。这合理吗？我们可以根据劳动法得到补偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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被公司裁员一般是有补偿的。裁员属于公司与员工解除劳动合同的一种。我国法律规定，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。
工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金
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2022-08-02 18:17:44
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根据劳动合同法规定，公司解散应该对员工进行赔偿，公司应该提前一个月书面通知解除合同。提前一个月书面通知解除合同，没有提前通知的，单位应该发一个月的工资，另外单位单方面解除合同的，需要支付劳动者补偿金
2022-08-02 18:22:29
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劳动者因以下原因强行解除劳动合同，是不需要给工作做出赔偿的。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
2022-08-02 18:31:23
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您好！建议请律师介入解决会比较好些
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需要搜集有效证据仲裁或起诉维权讨债。
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