加班费算劳动报酬吗?

更新时间:2022-12-05 15:35:46人浏览
问题描述:
加班工资是劳动报酬吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助60880人 · 响应时间 平均1分钟内
你好!以公司制度为准
2022-08-02 18:03:20
平台特邀律师 咨询我
已帮助187169人 · 响应时间 平均4分钟内
加班工资是用人单位安排劳动者延长工作时间而支付给劳动者的工资报酬。如果单位安排劳动者在工作日、休息日、法定节假日加班的,应分别付给劳动者不低于一点五倍、二倍、和三倍的加班工资。
2022-12-05 15:35:46
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
加班费属于劳动报酬吗
加班费属于劳动报酬吗
加班费也属于劳动报酬的一部分。工资总额由下列六个部分组成:加班加点工资;津贴和补贴;计时工资;计件工资;奖金;特殊情况下
劳动纠纷
人浏览
在法定节假日,用人单位应向在此期间加班的劳动者支付不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,并且不得以调休等方式代替。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
双休日加班费如何计算
双休日加班费如何计算
劳动者在双休日的加班费,是由用人单位按照不低于工资的百分之二百的标准来支付的。加班费是指劳动者按照用人单位生产与工作的需
劳动纠纷
人浏览
日工资,小时工资日工资计算方法:日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算)小时工资计算方法:小时工资=月工资收入÷(21.7
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位可以用奖金替代加班费吗
单位可以用奖金替代加班费吗
用人单位不能够用奖金替代加班费。奖金是因为劳动者的优秀表现而获得的奖励,加班费是劳动者延长工作时间所获得的工作报酬,两者
劳动纠纷
人浏览
一般的,每天超过8小时之外的都是加班,法定节假日、公休日上班都是算加班的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
双休日加班补偿是什么
双休日加班补偿是什么
双休日加班补偿是按不低于工资的200%支付工资报酬。《劳动法》规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百
劳动纠纷
次播放
在节假日安排劳动者加班的,发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照一定标准支付加班加点工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司加班不给加班费算不算调休合法
公司加班不给加班费算不算调休合法
如果公司是在休息日安排劳动者加班后调休的,不给加班费合法,在工作日和法定节假日调休不给加班费则不合法。法定节假日加班费=
劳动纠纷
人浏览
可以依法根据实际加班情况计算出来!
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
标准工时制加班费计算方法
标准工时制加班费计算方法
计算标准工时制加班费的方法:单位在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳
劳动纠纷
人浏览
该问题要看具体情况而定,经济补偿金是有在规定情形才能获得支持的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
中秋节加班费计算标准
中秋节加班费计算标准
中秋节是个阖家团圆的日子,是许多离乡人最怀念家里人的时间,也是背井离乡的打工人为数不多的回家的时候,但是有些工作在中秋节还需要工作,那么秋节加班费如何计算?更多
假期待遇
人浏览
你好,依据我国《劳动法》相关规定,若用人单位需要劳动者加班,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
离职补偿金拖欠超时有补偿吗
离职补偿金拖欠超时有补偿吗
离职补偿金拖欠超时有赔偿金。解除或者终止劳动合同,用人单位未依规定向劳动者支付经济补偿的,由劳动行政部门责令限期支付经济
劳动纠纷
次播放
员工被要求加班法定加班费是多少
员工被要求加班法定加班费是多少
员工被要求加班的,在休息日期间,安排劳动者工作又不能安排调休或补休的,应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。如果单
劳动纠纷
次播放
在确定加班工资的计算基数时,劳动合同中对工资有约定的,应按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同中没有约定的,可由用人单位与员工代
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职工资算不算周末呢
离职工资算不算周末呢
劳动者在周末期间正常上班的,其工资计算应当包括周末。休息日安排劳动者加班未安排补休的,加班费=月工资基数÷全年月平均计薪
劳动纠纷
人浏览
加班费的计算方式如下:1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支付不
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询