公司和我签订劳动合同要求,在劳动合同期间内不能离职,离职就要支付违约金,请问这样可以吗?

更新时间:2022-08-02 17:04:38人浏览
问题描述:
公司与我签订了劳动合同,要求我在劳动合同有效期内不得离职,离职需支付违约金。这样可以吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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根据《劳动合同法》规定,劳动者支付违约金的情形为约定服务期且服务期未满而离职,或者违反竞业限制条款而支付违约金。其他的情形用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金
2022-08-02 16:47:37
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只有两种情形才能要求劳动者支付违约金:用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
其他情形下用人单位不能要求劳动者支付违约金
2022-08-02 16:53:44
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劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
2022-08-02 17:04:38
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