因为怀孕，公司就各种理由方法的逼我自己辞职
更新时间：2022-08-02 16:31:17人浏览
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由于怀孕，公司以各种原因和方法迫使我辞职
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《劳动法》规定：劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。明确赋予了职工辞职的权利，这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务即可
2022-08-02 16:19:40
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怀孕被离职可以通过以下方式维权：
1、和单位协商沟通，做好自己的本职工作。
2、当自己的权益受到损失，要及时提交劳动仲裁，维护自己的合法权益。
3、提起诉讼维护自己的权益
1、和单位协商沟通，做好自己的本职工作。
2、当自己的权益受到损失，要及时提交劳动仲裁，维护自己的合法权益。
3、提起诉讼维护自己的权益
2022-08-02 16:21:36
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劳动者辞职的途径如下：
1、根据法律规定，用人单位有法律规定情形之一的，劳动者可以解除劳动合同(不需要单位批)；
2、根据劳动合同法第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
3、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
1、根据法律规定，用人单位有法律规定情形之一的，劳动者可以解除劳动合同(不需要单位批)；
2、根据劳动合同法第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
3、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-08-02 16:31:17
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你好！公司因怀孕辞退，可以申请仲裁
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可以提前一个月告知
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你好！可向劳动局投诉或申请仲裁维权，提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，如在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
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可以申请劳动仲裁维权
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你好，建议向劳动局投诉
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建议考虑双方的利益，协商解决
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可以申请劳动仲裁维权
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你好，对于被降薪的问题，属于公司单方面变更劳动合同，劳动者可以要求经济补偿金。
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你好，可以到劳动局投诉，申请劳动仲裁
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