未入职时招聘公司收取各种培训费手续费合理吗
更新时间：2022-08-02 15:52:08人浏览
问题描述：
招聘公司在不在职时收取各种培训费是否合理
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司收取培训费无法律依据，应当返还岗前培训费。根据法律规定，用人单位在招用劳动者时不得以其他名义向劳动者收取财物。公司根据自身实际情况对员工进行职业培训，培训费理应由公司支付，不能将培训费作为额外的费用要求员工自己承担
2022-08-02 15:33:51
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视情况而定。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
2022-08-02 15:41:08
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员工在试用期接受公司培训后，员工提出与单位解除劳动关系的，用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。
2022-08-02 15:52:08
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