工作三年,公司不签订劳动合同,现在要离职,提前十五天申请,我可以提前离职吗
更新时间:2022-08-02 14:26:10人浏览
问题描述:
工作三年后,公司未签订劳动合同。现在我想离开。我提前15天申请。我可以提前离开吗
3位律师解答
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签订合同后提前离职是可以的。有下列情形之一的:劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
1、在试用期内的;
2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。等违法行为
1、在试用期内的;
2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。等违法行为
2022-08-02 14:15:23
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签订劳动合同后并不影响劳动者的离职,只需要按法律规定的时间提出离职申请,就可以办理离职手续。根据《劳动法》规定在试用期内的需要填前三天向用人单位提出离职申请,如果已经转正则需要提前一个月提出申请
2022-08-02 14:17:15
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你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
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你好,可以说一下具体情况
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你好,建议你按照程序走。
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您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。具体可以联系讲解详细处理意见。
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你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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