企业未按工资缴纳社保违法吗?能否申请劳动仲裁?能申请补偿金吗?

更新时间:2022-08-02 13:53:49人浏览
问题描述:
企业不按工资缴纳社保是否违法?你能申请劳动仲裁吗?我可以申请赔偿吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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可以申请劳动仲裁。原因:劳动法中规定事业单位有为员工缴纳社会保险的义务,否则,员工与公司产生劳动争议时,可以通过劳动仲裁的途径进行解决
2022-08-02 13:37:14
平台特邀律师 咨询我
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依据相关法律,用人单位未按规为劳动者办理社会保险登记的,劳动应要求用人单位补办相关手续补缴相应保费。如无法补办补缴的情况下劳动者可以主张相应赔偿。对于直接要求相应补偿的,一般是协议达成等
2022-08-02 13:42:21
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助128614人 · 响应时间 平均3分钟内
可以的,单位不为员工缴纳社保费用是可以根据《劳动合同法》第三十八条规定申请劳动仲裁,要求单位解除劳动关系,并支付解除劳动关系的经济补偿的。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
2022-08-02 13:53:49
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